12月22日，由環球網、《國資報告》雜志社聯合主辦，計然碳見(北京)科技有限公司承辦的2023 ESG與可持續發展論壇在北京成功召開。
本次論壇的主題是“綠色 ? 創新 ? 共享”，旨在打造一個國際化、專業化、高端化的ESG交流平臺。論壇聯動了來自ESG領域的政府領導、金融機構、企業代表、海內外的專家學者等共濟一堂，就當前國內外低碳發展形勢下，我國ESG如何走好本土化、體系化、創新化之路進行了深入研討與交流，希望為國內外企業提供一個對接務實合作的平臺，引導更多金融資源關注氣候變化，企業勇擔社會責任，為社會綠色低碳轉型和可持續發展提供強力支撐。
2023 ESG與可持續發展論壇現場
中國工程院院士、原副院長、中國碳中和五十人論壇主席杜祥琬，全國人大常委會委員、中國殘聯原副主席、中國助殘志愿者協會會長呂世明 ，中國社會工作聯合會會長、西北農林科技大學教授博導陳存根，聯合國前副秘書?兼環境規劃署執?主任埃里克?索爾海姆 ，國務院發展研究中心原副主任、中國企業評價協會會長侯云春，北京綠色交易所董事長王乃祥等領導和專家出席了本次論壇。
人類命運共同體和ESG的指引
在當前全球化時代，各國面臨著很多共同的挑戰，構建人類命運共同體、推動可持續發展是這個時代特有的使命，中國在實現可持續發展方面不僅起了主導作用，還探索出了體現自身智慧的“中國方案”，在本次論壇的主旨演講中，中外專家學者們從不同的角度，對全球治理的方法和路徑進行了總結和探討。
中國工程院院士、原副院長、中國碳中和五十人論壇主席杜祥琬
杜祥琬以《零碳之路 減緩政策》為題做了主旨演講。面對能源危機，他提醒當代人首先要用好煤，同時也要為未來早做準備。他指出，“實現雙碳目標是復雜的系統工程，是一個長達幾十年的科學的轉型過程。逐步、穩步的由以煤為主轉向以可再生能源為主，是長遠的能源安全之策，也是走向碳中和的必由之路。” 而這個過程中，既需要深度的管理、科技創新，金融支持和企業參與，也需把握好節奏，防止“一刀切”簡單化，帶來落后和無效投資。
而面對目前備受關注的雙碳問題，他認為風物長宜放眼量，要從拉長的時間刻度來看待這一戰略，“碳中和是一個重要的里程碑，但只是一個里程碑，并不是終點。人類社會到2060年還要發展，未來社會要靠未來能源，從未來能源的角度，可以更好地理解雙碳目標的意義和歷史地位。”他說。
北京綠色交易所董事長王乃祥
王乃祥以《完善ESG服務生態體系 賦能企業綠色低碳發展》為題做主旨發言。他以北京綠色交易所多年的實戰經驗為例，詳細介紹了完善ESG服務生態體系的具體方法和路徑。并強調了ESG服務生態體系建設的必要性，“生態體系的建立對市場高質量發展有重要意義，不僅可以促進資源共享和優化配置，促進市場創新與規模拓展，同時更有利于促進相關方風險共擔與危機應對。”
同時，他還介紹了全國溫室氣體資源減排交易市場建設的最新情況，認為即將啟動的全國溫室氣體資源減排交易市場 是中國碳排放交易市場建設的重要里程碑，不僅是促進降碳減污的重要政策創新，也是落實加快建設全國統一大市場的重要抓手。
埃里克?索爾海姆則提供了國際方面的企業范本和做法，并在《全球視野下，ESG及可持續發展實踐》為題的演講中解釋了一些國際先鋒企業專注于環境、社會和公司治理的原因，“他們這樣做，一方面是想成為社會的好公民、另一方面，他們相信通過這樣做，可以為股東創造價值，為員工創造機會、讓企業變得更好、更強大，因此，對社會有益的東西，也對商業有益，很明顯是一個多贏的舉措。”
企業社會責任與可持續發展
在傳統的企業價值觀下，營收規模、利潤是企業經營追求的第一目標。但近些年隨著ESG理念的不斷普及，企業在整個社會體系下的價值觀有了新的發展，通過污染環境、削減社會價值、侵害員工利益等帶來的利潤，不但不被推崇，甚至會被排出供應鏈之外。ESG作為企業高質量發展的價值觀指引，成為全球企業發展的共識。專家們就新時代下，企業如何履行社會責任做了探討和解答。
中國社會工作聯合會會長、西北農林科技大學教授博導陳存根
陳存根以《科學構建ESG體系 助力企業可持續發展》為題做了主旨演講。他指出，當前，我國正經歷著由傳統農業社會向現代工業社會轉型，為適應社會運行規律的重大變化，政府的施政念正在從以管制為主的社會管理向多元參與、完善服務、共建共治共享的社會治理轉變，農業社會以扶貧濟困為主要目的形成的簡單送錢送物幫扶方式須向專業賦能助人全面發展的社會服務轉換。
因此他建議企業也必須與時俱進， “以ESG理念規范經營行為將是我國企業的必答題，ESG以其重要性、必要性和科學性，正在成為廣大企業進入國際市場的通行證，品牌的競爭力，投資的指向標，供應鏈的穩定器，法律風險的護身符，節約成本的基本功。”他說。
全國人大常委會委員、中國殘聯原副主席、中國助殘志愿者協會會長呂世明
呂世明則以《ESG快速發展對殘疾人高質量就業的實質性作用》為題做了主旨演講。他認為，目前殘疾人就業在ESG可持續發展中越發凸顯特有的價值，殘疾人的就業和用工是社會文明進步的象征，更是企業價值責任的體現。“以人為本的員工關懷、企業溫度等視角和理念正成為評價一個企業社會責任與可持續發展的標志性指數。”
而關于企業社會責任與無障礙環境的關系，他認為，“社會責任會促進無障礙環境的價值體現，反過來，無障礙環境的高質量會反哺ESG可持續發展的效能。”
履行社會責任固然重要，但企業作為社會生產的基本經濟單位，具備持續盈利能力也是其生存之本，因此針對一些企業面臨經營壓力，還要不要堅持做ESG的困惑，侯云春在《踐行ESG給企業帶來的是壓力還是機遇》的主旨演講中提出了自己的看法，“短期來看，公司加大ESG的投入確實會增加一些成本，但從長期來看，持續穩步的加大對ESG的投入，會是一個收益大于成本的理性選擇。”
而面對一些企業不重視ESG甚至出現“漂綠”的現象，他指出，“ESG不是所謂的面子工程，而是一種先進的經營理念和經營手段，能夠提升企業的價值，并提升企業的可持續發展能力。”
圓桌對話：為企業ESG探索建言獻策
圓桌對話現場
本屆論壇舉辦了三場圓桌對話，分別圍繞“環境向善 ESG新生態”、“商業向善 ESG投融資”、“社會向善 ESG新趨勢”三個主題展開，聯想集團、阿里云、普華永道、中信證券、五礦信托、嘉實基金、浩豐科技、山高新能源集團、商道融綠、北京市節能低碳環保產業服務協會、中國國際經濟咨詢有限公司等企業的參會代表，分別做了發言，為企業獻言獻策。
在面臨社會各界提出的ESG要求或者改善環境、應對氣候變化的大背景下，與會嘉賓結合自身企業的業務特點，分別從企業戰略、供應鏈管理、資金投向、企業社會責任、輿情管理等角度，共同探討了在國內外低碳發展形勢下，企業如何提升市場競爭力，實現可持續發展。
《ESG中國實踐》白皮書發布
《ESG中國實踐》白皮書發布現場
大會現場還發布了《ESG中國實踐》白皮書。《白皮書》全面回顧了ESG在國內外發展的重要節點和演變歷程，深入的分析了我國一些重點行業ESG發展的新特點、新趨勢，提供了一個“前沿、全面、科學”的ESG發展報告與ESG行業發展資訊，希望聯合各界聚智聚力為企業綠色低碳轉型提供新動力，賦能中國經濟高質量發展。
白皮書完美扣合了論壇“綠色 ? 創新 ? 共享”的主題，體現出了這樣幾個亮點：從空間和時間維度闡述ESG的進程，既呈現了ESG于參與主體的價值，也展現了ESG對不同經濟體可持續發展的影響；從行業到企業，從宏觀到微觀呈現ESG在中國的蓬勃發展，詳細繪制了行業地圖，并分別對不同行業的可持續發展提出切實建議；以翔實的數據為支撐深入國內行業研究，以科學嚴謹的態度為ESG在多個場景的落地和深入應用保駕護航；分享市場最前沿的創新方案和領先洞察，為企業進行ESG實踐提供經驗參考。
