中國網(wǎng)訊 （劉先平） 7月12日，高校科研激勵政策落實情況調研座談會在重慶理工大學召開。市教委主任周旭、市科委主任李殿勛出席會議。市教委、市科委、市財政局、市人社局相關處室負責人，重慶醫(yī)科大學、重慶師范大學、重慶郵電大學等6所高校的主要領導、科技工作分管領導及相關職能部門負責人、一線科研人員代表參加會議。市教委副主任鄧睿主持會議。
與會人員圍繞高校科技體制機制改革、科技成果轉化、科研激勵政策落地等進行了深入研討和交流，就當前高校科研激勵機制中存在的共性問題，提出了相應的改進措施與建議，為完善高校科研激勵機制提供了思路。
市財政局教科文處、市人社局工資處負責人圍繞當前高校科研激勵的相關政策作了解讀和說明，表示將進一步發(fā)揮職能作用，完善相關舉措，推動政策落地。
李殿勛主任圍繞高校科技創(chuàng)新、科研管理機制改革等工作作了強調，當前主要是要做好“三個方面”：一是要大力推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，助力我市的經(jīng)濟轉型、結構調整和民生改善；二是圍繞“三給”改革，激發(fā)院校的創(chuàng)新活力，即“給名、給利、給興趣”，讓科研人員“名利雙收”、有對科研事業(yè)的興趣，三是整合現(xiàn)有資源，形成發(fā)展合力，全力支持市教委和高校搞好“雙一流”建設。
會上，周旭主任指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區(qū)興旺發(fā)達的不竭動力，高校只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中把握先機，贏得主動，在當前時代的偉大變革中始終保持旺盛的生命力。
周旭充分肯定了全市高校在科技體制機制改革、推動科研激勵政策落地等方面所作出的努力和取得的成效，深入分析了當前高校科研激勵機制存在的制度性障礙和深層次問題。
他指出，下一步全市高校要圍繞“三個方面”下功夫：一是要進一步提高認識，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，釋放創(chuàng)新活力。要建立科學有效的科研激勵機制，最大限度調動科研人員積極性。二是要堅持問題導向，改革評價體系。要圍繞當前制約科技創(chuàng)新的突出矛盾和集中問題，積極探索和優(yōu)化解決之策，消除制度性障礙，建立科研容錯機制，健全評價標準，完善評價體系，通過制度的變革來激發(fā)改革動力和釋放創(chuàng)新活力。三是要聚焦全面提升高校創(chuàng)新能力，加大力度推動政策落實落地。高校要堅持“面向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、面向企業(yè)需求”開展科學研究、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、服務社會發(fā)展。要會同相關部門，形成合力，進一步完善科研激勵政策。各高校要加強政策宣傳，敢于擔當，積極推動政策進一步落地。要共同努力，凝聚智慧，實現(xiàn)我市高校科研激勵政策的全面優(yōu)化和科技創(chuàng)新創(chuàng)新能力的顯著提升。
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