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陳寶生:遏制惡性競爭 引導各高校形成聯(lián)盟

文章來源: 中國網(wǎng) 發(fā)布時間: 2017-03-12 責任編輯: 劉璟
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教育部部長陳寶生回答記者提問。中國網(wǎng) 高聰攝影
 

中國網(wǎng)3月12日訊 十二屆全國人大五次會議新聞中心今日舉行記者會。教育部部長陳寶生在會上就部分高校間出現(xiàn)的惡性人才競爭現(xiàn)象時表示,首先是要堅決遏制,其次則是要引導各高校形成聯(lián)盟,制定公約,規(guī)范人才交流。中國網(wǎng)現(xiàn)場直播

陳寶生表示,高校間的惡性人才競爭問題由來已久。改革開放以來,先是經(jīng)濟領域,然后是科技,最后到教育。西部的人有一段時間還叫做“孔雀東南飛,麻雀也東南飛”。黨和政府為解決這個問題采取了很多措施。西部的人才成長和使用的環(huán)境有了很大改善,教育系統(tǒng)也采取了很多措施,支持西部地區(qū)培養(yǎng)當?shù)啬軌颉傲舻米 ⒂玫蒙稀钡娜瞬牛恢С治鞑康貐^(qū)從東部地區(qū)引進人才;支持東部地區(qū)向西部地區(qū)輸出人才。

盡管如此,西部地區(qū)包括東北地區(qū)高校人才外流的趨勢總是遏制不住。一段時間就會形成一個高潮,蔓延開來。這實際上對西部和東北地區(qū)來說是在“抽血”。因為打脫貧攻堅戰(zhàn)有一句話叫做“造血”,要搞“造血機制”。“造血機制”就是提高人的素質,就是要有人才。

當然僅僅靠呼吁手下留情是明顯不夠的。教育部為解決這個問題,逐步作出了一些制度安排。2月份,教育部已經(jīng)發(fā)了一個通知,要求東部高校要對人才引進作出規(guī)范,薪酬條件都要作出規(guī)范。在薪酬條件等方面不能搞惡性競爭。我們第一步先通過這樣的辦法,遏制惡性競爭。陳寶生舉例說:為了挖一個人,說我給你建一個什么設施,比如實驗室;給你一幢別墅,薪酬極其可觀。這種惡性競爭在市場上都不那么規(guī)范,更別說人才這樣一種特殊對象。所以我們第一步先要遏制惡性競爭。

同時,各高校要對人才聘用合同契約加強管理,對引進各種人才加強規(guī)范,像“長江計劃”、“千人計劃”、“杰青”,讓大家遵守契約,在約定期內不要跳槽,得按契約辦事,不然就惡化了人才流動環(huán)境。

下一步,在今年2月份規(guī)定的基礎上,引導各高校形成聯(lián)盟,制定公約,對薪酬等條件上大體上做出規(guī)范,目標是不讓它惡性競爭。人才競爭是遏制不了的,遏制惡性競爭是可以加以管理的。這個意思是規(guī)范正常的人才交流,不要搞惡性競爭,不要惡意挖人家的墻角。從教育部的角度講,也要改變一些評價機制。用這些評價機制作為指揮棒,使我們的高校下功夫練內功,自己培養(yǎng)人才,從海內外吸引人才,而不要浪費人才,惡性引進人才,造成人才資源的浪費。

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