如何讓鄉村醫生“下得去、留得住”？

新華社北京3月6日電 題：如何讓鄉村醫生“下得去、留得住”？

新華社記者胡喆、李繼偉、陳席元

鄉村醫生是保障廣大基層群眾衛生健康的“護網人”。一段時期以來，基層衛生人才特別是鄉村醫生招聘難、易流失的問題，困擾著基層衛生人才隊伍的建設。

今年的政府工作報告中提出：“加強全科醫生和鄉村醫生隊伍建設，提升縣級醫療服務能力，加快建設分級診療體系。”為解決這一民生關切的問題指明了方向。面向未來，應采取哪些具體舉措讓鄉村醫生“下得去、留得住”？

作為一名在基層工作了35年的鄉村醫生，全國人大代表、河北省廣平縣南陽堡鎮鄉村醫生劉貴芳深有感觸。她認為，鄉村醫生是保障廣大基層群眾衛生健康的“護網人”，可由于保障機制不完善、待遇總體偏低等原因，醫療專業大學生在鄉村醫生崗位就業的愿望低，一些地區的鄉村醫生出現了新老交替的斷層。

過去一年，劉貴芳走訪了廣平縣及周邊縣鄉的幾十個村，圍繞鄉村醫生的工作情況進行了深入調研。她認為，應建立鄉村醫生基礎工資財政保障機制，讓鄉村醫生在農村安心工作，沒有后顧之憂。

和劉貴芳一樣，全國人大代表、中國航天科工三院海鷹特材公司裝配制造技術中心副主任王巍也十分關心基層鄉村醫生短缺的問題，他通過調研發現，醫學生基層就業意向較低，基層發展的空間也很有限。

“加強本土人才培養和儲備是解決鎮、村兩級醫療機構臨床醫生短缺的治本之策，應鼓勵人才向下有序流動。”王巍說。

對此，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東也建議，應進一步支持醫學院校定向培養鄉村醫療衛生人才，著力解決人才“下不去、留不住”問題；選拔鄉村醫療衛生人才到縣級及以上醫院學習，引導醫學生到鄉村醫療衛生機構實習或就職，促進城鄉醫療衛生機構人員學習互訪。

“在農村不少群眾尤其是老年人，面臨日常就醫次數多、外出行動不便等實際困難，對鄉村醫生有著十分迫切的需求。”全國人大代表、河北省武安市淑村鎮白沙村黨委書記侯二河說，近年來國家對農村醫療服務工作非常重視，出臺了很多便民利民的好政策和好措施，使農村老年人的醫療條件和醫療環境得到很大改善。

“‘十四五’時期，我國將進一步加強基層醫療衛生隊伍建設，體現了國家對基層的重視，無疑將進一步提升基層醫療服務質量和水平，進而更好地滿足農民群眾健康醫療的切實需要。”侯二河說。

全國人大代表張靜是唐山市人民醫院院長，作為一名有著豐富從醫經歷的醫生，她認為，我國鄉鎮衛生院為農村人口提供基本醫療衛生服務，服務總量大、服務半徑長，以城市社區和農村基層、邊境口岸城市、縣級醫院為重點，無疑將進一步完善我國的城鄉醫療服務網絡。

張靜表示，以遠程醫療為抓手，依托大數據發展，將激發信息化時代高效便捷、資源共享、機制優化的醫療服務新動能。她建議，應在加強鄉村醫生隊伍建設的基礎上，推進省市縣鄉遠程醫療服務體系全覆蓋，促進優質醫療資源下沉。

“我們將探索創新醫生執業方式和遠程醫療服務人才保障機制，為基層打造一支‘長期不走’的專家團隊。”張靜說。