中國發(fā)布丨人社部：將強(qiáng)化技能導(dǎo)向薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平

中國網(wǎng)3月9日訊 3月9日，十四屆全國人大三次會(huì)議在北京舉行民生主題記者會(huì)。今年的政府工作報(bào)告提出，要增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。對此，人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍表示，今年，人力資源和社會(huì)保障部將強(qiáng)化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺(tái)加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線技能崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)，開展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)合理確定技能人才起點(diǎn)工資，推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到“讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”。

此外，人力資源和社會(huì)保障部還將強(qiáng)化等級評價(jià)和薪酬激勵(lì)。重點(diǎn)支持企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展職業(yè)技能等級評價(jià)，落實(shí)“新八級工”制度，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升技能，暢通勞動(dòng)者向上流動(dòng)渠道。同時(shí)強(qiáng)化技能人才評價(jià)全鏈條監(jiān)管，規(guī)范評價(jià)機(jī)構(gòu)管理，提升評價(jià)質(zhì)量。

強(qiáng)化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。推動(dòng)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)緊密融合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)在培訓(xùn)中的主體作用，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，技能標(biāo)準(zhǔn)就跟進(jìn)到哪里，培訓(xùn)內(nèi)容就拓展到哪里。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)培訓(xùn)設(shè)施和資源投入，加大教學(xué)資源開放共享。鼓勵(lì)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，契合產(chǎn)業(yè)需要，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。

王曉萍強(qiáng)調(diào)，今年要強(qiáng)化培訓(xùn)載體建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等積極開展技能培訓(xùn)，通過招投標(biāo)、揭榜掛帥等方式，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目載體。根據(jù)崗位急需緊缺程度和培訓(xùn)后勞動(dòng)者就業(yè)情況，給予差異化的資金補(bǔ)貼。加快職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

據(jù)介紹，目前，中央預(yù)算內(nèi)投資支持地方建設(shè)了414個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地。統(tǒng)籌利用多渠道資金資源，建設(shè)了1176個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地、1475個(gè)技能大師工作室。今年還將繼續(xù)加大建設(shè)力度。

編輯：趙曉雯

編審：魏婧 張艷玲 蔡曉娟