沒有喧鬧的盛典、沒有層次分明的主席臺，平等交流的環(huán)形報告廳、簡易的自助午餐，但內容的精彩豐富、思考的嚴謹深邃、交流氛圍的熱烈，還有學養(yǎng)、底蘊和思維相對整齊的參會者，中國管理發(fā)展史回顧的百米長廊，以及會議組織者濃烈的社會責任感和使命意識，……。這些都是去年5月中國管理科學學會在蘇州東沙湖畔召開的，以 “中國?管理?新十年”為主題的“2013′東沙湖論壇——中國管理百人峰會”給百位參與者留下的深刻印象。
中國管理科學學會成立于1980年，是國家科技部主管的一級學會之一。自去年首屆中國管理百人峰會舉辦以來，蘇州東沙湖畔的沙湖科技園12棟已成為該學會學術委員會組織管理類論壇和研討會、理論研究、學術交流、學習培訓等的重要基地。僅去年以來，這里就先后舉辦了企業(yè)生態(tài)、源創(chuàng)新、自貿區(qū)與金融國際化、E時代的管理、微營銷、新三板、紅色管理、創(chuàng)業(yè)道與術、讀屏時代如何學習、智慧城市的建設與發(fā)展等各類研討會、報告、講座20余場。9月20日，“2014’東沙湖論壇——中國管理百人峰會”將再次在這里拉開帷幕。
2014年9月20~21日，由中國管理科學學會和社會科學文獻出版社主辦，中國管理科學學會學術委員會、江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會電子信息專委會、敏捷企業(yè)管理研究所承辦的“2014’東沙湖論壇——中國管理百人峰會”又將在美麗的蘇州舉行。中國管理科學學會學術委員會負責人介紹說：“轉型變革將給中國帶來新一輪發(fā)展機遇。中國經濟新常態(tài)、科技日新月異及新工業(yè)革命背景下的挑戰(zhàn)和機遇、全球互聯(lián)時代管理將如何創(chuàng)新、企業(yè)核心價值的解構與重構、民企發(fā)展持續(xù)突破的路徑，商業(yè)模式的轉型與創(chuàng)新、國企改革的方向……，都是管理者們切實關心的話題。為此，我們將今年主題確定為‘轉型變革中的中國管理’”。
“東沙湖論壇——中國管理百人峰會”是中國管理界和關心中國管理的海外同仁，共同探討管理理論、交流管理實踐、分享管理經驗、激蕩管理思想的平臺。今年的內容將更加豐富。中國管理科學學會學術委員會和社會科學文獻出版社將共同發(fā)布首部“管理藍皮書”《2014年中國管理發(fā)展報告》；來自中國科學院、中國工程院、中國社科院、北京大學、清華大學、上海交通大學、中國科技大學、蘇州大學、西交利物浦大學、澳門大學，以及斯坦福大學、雷丁大學、伯克利大學、新加坡國立大學等等國內外的管理學者，以及華為、三一、吉利、復興、新東方、南車、國網等大型企業(yè)和一批互聯(lián)網、生物、新能源等高科技新銳公司的企業(yè)家和管理者相會蘇州。他們將共同見證首部《管理藍皮書》的發(fā)布。聽取和研討《互聯(lián)網將重新定義管理》、《中國經濟新常態(tài)——供給潛力與需求平衡》、《哲學視野中的工程》、《中國特色的歷史基礎——中國管理學的發(fā)展方向》、《人才是制勝之本》、《源創(chuàng)新——企業(yè)新模式》、《本土領導力》、《運用新技術創(chuàng)新未來制造》、《新生態(tài)下的企業(yè)轉型》等報告。同時對話“互聯(lián)網﹒全球化﹒管理現(xiàn)代化”和“轉型﹒變革﹒文化創(chuàng)新”。
秋高氣爽，金桂飄香，以“增進中外管理交流合作，推動中國管理走向世界，致力中華民族偉大復興，促進人類社會和諧發(fā)展”為己任的“東沙湖論壇——中國管理百人峰會”，必將為中國新一輪發(fā)展添磚加瓦，如“中國管理知識、經驗與智慧之泉”，持續(xù)涓涓地匯入轉型期中國改革圖強的洪流之中！
