2025年全國組織部長會議提出“要探索加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)工作的有效途徑”。新興領(lǐng)域是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地，要不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動方式，做好新就業(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作。

夯實黨建工作責任，打造“強堡壘”。新興領(lǐng)域人員構(gòu)成復(fù)雜，黨建工作涉及領(lǐng)域?qū)挘枰獦?gòu)建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、有效協(xié)同的工作體系，形成工作合力。要緊扣“管行業(yè)、管黨建”責任落實，把新興領(lǐng)域黨建工作納入基層黨建大格局中同謀劃、同推進，建立健全新興領(lǐng)域黨建工作機制，推動新興領(lǐng)域黨建工作破題攻堅、擴面提質(zhì)。要發(fā)揮行業(yè)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立黨建聯(lián)席會議制度，分行業(yè)制定職責、服務(wù)和活動“三張清單”，組建區(qū)域行業(yè)黨建聯(lián)盟，壓實街道社區(qū)兜底管理責任，全面構(gòu)建起行業(yè)黨委牽頭、行業(yè)主管部門和屬地街道社區(qū)聯(lián)動的工作格局。要實行“季調(diào)度、半年督查、年終考核”，進一步壓實工作責任，讓黨的聲音“一喊到底”、讓黨的工作“一網(wǎng)攬盡”。

提升兩個覆蓋質(zhì)效，織密“組織網(wǎng)”。“越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止‘木桶效應(yīng)’。”要充分發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，管理服務(wù)好新興領(lǐng)域這一盤“散沙”。動態(tài)排查摸底，聚焦新興領(lǐng)域人員流動快等問題，全面設(shè)立流動黨員報到站點，摸清企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置、從業(yè)人員情況和黨員分布，分類建立臺賬，定期更新、動態(tài)管理，推動黨的工作覆蓋到末端網(wǎng)點。創(chuàng)新覆蓋方式，采取龍頭單建、區(qū)域聯(lián)建、群團共建相結(jié)合的方式，點、塊、鏈立體推進“雙覆蓋”。

做深做實引領(lǐng)凝聚，激活“共治圈”。黨建工作說到底還是做人的工作，新興領(lǐng)域群體普遍面臨權(quán)益維護難、身份認同低等問題。要堅持“黨建聚人心”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動新興領(lǐng)域群體融入城市基層治理大局。做好“暖心”文章，依托商超等各類資源，搭建實用服務(wù)陣地，整合黨員示范經(jīng)營戶組建服務(wù)聯(lián)盟，推出專屬服務(wù)，建立訴求表達回應(yīng)機制，舉辦勞動權(quán)益維護講座，提升社會歸屬感。（王瑩）