改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)共出現(xiàn)了三次創(chuàng)業(yè)大潮，給中國(guó)帶來(lái)日新月異的改變：20世紀(jì)80年代初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)興起推動(dòng)了中國(guó)的大發(fā)展；90年代初，鄧小平南巡后，公務(wù)員精英們下海造就了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的第二次大發(fā)展；21世紀(jì)初，海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)又掀起了中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)大潮。現(xiàn)在，第四次創(chuàng)業(yè)浪潮來(lái)臨，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)之勢(shì)將再一次給中國(guó)帶來(lái)不可估量的變化。

“前20年是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的大發(fā)展，未來(lái)30年是互聯(lián)網(wǎng)融入社會(huì)的時(shí)代，這30年才真正蘊(yùn)含著創(chuàng)業(yè)的巨大機(jī)會(huì)。”2015年，馬云如是說(shuō)。縱觀歷史，這是創(chuàng)業(yè)最好的時(shí)代。“創(chuàng)業(yè)熱”順應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大勢(shì)所趨，承擔(dān)打造全新新經(jīng)濟(jì)的歷史使命。早在2014年，李克強(qiáng)總理就表示：“要破除一切束縛發(fā)展的體制機(jī)制障礙，讓每個(gè)有創(chuàng)業(yè)意愿的人都有自主創(chuàng)業(yè)空間，讓創(chuàng)新創(chuàng)造的血液在全社會(huì)自由流動(dòng)，讓自主發(fā)展精神蔚然成風(fēng)，借改革創(chuàng)新的東風(fēng)，在960萬(wàn)平方公里的大地上掀起一個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)的新浪潮。”

今天，政府的鼓勵(lì)、政策的放開(kāi)、公司法的修訂、多項(xiàng)行政審批的取消……一系列措施大力降低了創(chuàng)業(yè)的門檻；資本市場(chǎng)也一片活躍，充足的創(chuàng)投資金、從天使到VC、到PE，豐富的投資類型促使創(chuàng)業(yè)者大展拳腳；創(chuàng)業(yè)孵化器也不斷涌現(xiàn)，讓創(chuàng)業(yè)者如虎添翼，降低創(chuàng)業(yè)成本，并獲得各類指導(dǎo)。對(duì)此，真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人、著名天使投資人徐小平由衷地感慨：“這真是（創(chuàng)業(yè)者）無(wú)與倫比的美好時(shí)代！”小米創(chuàng)始人雷軍也搖旗吶喊：“這兩年是創(chuàng)業(yè)者的黃金年代”。

“85后”和“90后”被推向時(shí)代的前沿。他們是隨著互聯(lián)網(wǎng)大潮出生或成長(zhǎng)的一代人，是被寄予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)厚望的主力軍。他們比前一代人更幸運(yùn)，國(guó)家為他們的選擇“點(diǎn)贊”，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為他們的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)，與此同時(shí)中國(guó)龐大的人口也意味著廣闊的市場(chǎng)。他們正值青春年華，渴望自我實(shí)現(xiàn)，追求個(gè)人理想，相信能夠在這次創(chuàng)業(yè)大潮中完成自身的獨(dú)特使命，實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)下生活的改造或顛覆，真正地誕生“中國(guó)式創(chuàng)新”。

時(shí)代和年輕人之間來(lái)了一次相互成就。在中國(guó)的“創(chuàng)時(shí)代”下，創(chuàng)業(yè)者忙得熱火朝天，新商業(yè)變革如火如荼。2015年，《從0到1》的作者彼得?蒂爾到訪中國(guó)，認(rèn)為北京的創(chuàng)業(yè)氣氛已遙遙領(lǐng)先于世界其他國(guó)家，僅次于硅谷。《華盛頓郵報(bào)》則稱：“中國(guó)新一代年輕人的創(chuàng)業(yè)，才是中國(guó)未來(lái)的真正優(yōu)勢(shì)所在。”日本《外交學(xué)者》雜志則指出，創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家可能會(huì)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的下一個(gè)增長(zhǎng)引擎。

在這樣的創(chuàng)業(yè)大潮下，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）作為長(zhǎng)期從事人才研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究的國(guó)際化智庫(kù)，也在不斷研究總結(jié)：創(chuàng)業(yè)成功的因素何在？創(chuàng)業(yè)家們都有哪些特質(zhì)？他們的哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得借鑒？自2008年成立以來(lái)，CCG一直重視人才研究、關(guān)注精英人才成長(zhǎng)路徑，通過(guò)采訪、書面約稿和平素接觸等各種方式，致力于探析企業(yè)家群體的創(chuàng)業(yè)精神，積累了大量實(shí)例和實(shí)證研究，結(jié)集出版了多本著作，廣受好評(píng)。在當(dāng)前的“雙創(chuàng)”形勢(shì)下，CCG繼續(xù)發(fā)揮智庫(kù)的研究專長(zhǎng)，分析創(chuàng)業(yè)案例，總結(jié)創(chuàng)業(yè)精英們的成功之道，以饗年輕的創(chuàng)業(yè)者們。

本書收錄的創(chuàng)業(yè)家，包括大家耳熟能詳?shù)睦顝┖辍⒛烊⑸蚰嚣i、汪潮涌、徐小平、俞敏洪、張磊、王強(qiáng)、毛大慶等，CCG對(duì)他們進(jìn)行了多年的跟蹤研究。在編寫本書時(shí)，除了參考過(guò)往的研究成果，為了向讀者提供最新鮮的觀點(diǎn)和內(nèi)容，又通過(guò)個(gè)案研究法，對(duì)多位創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行實(shí)地面談和現(xiàn)場(chǎng)采訪，了解其創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷等，希冀能給讀者以啟發(fā)。

本書所選取的創(chuàng)業(yè)家個(gè)性鮮明，涉及老、中、青三代，他們或年少得志，或大器晚成；在教育背景上，有名校翹楚，也有民間奇才；在創(chuàng)業(yè)角色上，涵蓋創(chuàng)始人、投資人、運(yùn)營(yíng)者等多方角色。然而，雖然看起來(lái)千差萬(wàn)別，但這群創(chuàng)業(yè)者都是既“在云端”又“接地氣”，他們是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的先行者，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)積累了多年的深邃思考，契合如今“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)，又長(zhǎng)期奮斗在創(chuàng)業(yè)前線，身經(jīng)百戰(zhàn)，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

為了全書內(nèi)容的豐富性和完整性，我們也收錄了創(chuàng)業(yè)者們公開(kāi)發(fā)表的觀點(diǎn)，盡量做到原話引用，避免轉(zhuǎn)述誤差。期望讀者能從優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)前輩那里汲取營(yíng)養(yǎng)，學(xué)習(xí)他們敏銳的眼光、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)能力，尤其是他們卓越的自我管理能力。從本書中可以看出，成事先成人，優(yōu)良的品行、超強(qiáng)的耐壓性和抗打擊能力，對(duì)創(chuàng)業(yè)的成功舉足輕重。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)，想說(shuō)的太多，能說(shuō)的太少。總之，這是屬于創(chuàng)業(yè)者的時(shí)代，我們鼓勵(lì)每位不甘平庸、心懷理想的青年順勢(shì)而為，揚(yáng)帆弄潮。