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《績(jī)效考核與績(jī)效管理 新坐標(biāo)人力資源管理》

來源: 中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院 | 作者: | 時(shí)間: 2016-07-25 | 責(zé)編: 毅鷗

書名: 《績(jī)效考核與績(jī)效管理 新坐標(biāo)人力資源管理》

作者:林新奇

出版日期:2015-04-01

這是一部理論聯(lián)系實(shí)際,具有創(chuàng)新體系,以問題為導(dǎo)向,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的績(jī)效考核與績(jī)效管理教科書。本書因應(yīng)時(shí)代潮流和社會(huì)需要,結(jié)合作者多年從事企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核與績(jī)效管理咨詢培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),在整合以前所寫相關(guān)著作以及研究成果的基礎(chǔ)上編寫而成,具有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新性、應(yīng)用性和可操作性。適合大學(xué)高級(jí)人力資源管理、工商管理、公共管理以及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)研究生和在職人員進(jìn)修培訓(xùn)使用,也可供各類EMBA、MPA、總裁班或企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)務(wù)工作者作為內(nèi)訓(xùn)教材使用和閱讀參考。

發(fā)表評(píng)論

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