對(duì)話名家楊瑞龍：國(guó)有企業(yè)改革邏輯的演變與反思

如何理解國(guó)有企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程中的地位和作用？國(guó)有企業(yè)改革的邏輯經(jīng)歷了什么樣的變化？國(guó)企改革究竟面臨什么樣的難題？國(guó)有企業(yè)的分類改革能否突破國(guó)企改革的“瓶頸”？國(guó)有企業(yè)分類改革的具體路徑是什么？如何在分類改革的邏輯下推進(jìn)國(guó)企“混改”？為什么國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)“混改”時(shí)既要重視“宏觀分類”，又要重視“微觀分類”？中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院前院長(zhǎng)楊瑞龍教授，深耕國(guó)企改革研究數(shù)十年，敬請(qǐng)期待對(duì)話名家楊瑞龍教授對(duì)國(guó)企改革的邏輯與反思的深度解析。

講座時(shí)間：2019年7月3日（周三） 19：00—21：00

講座地點(diǎn)：中國(guó)人民大學(xué)重陽金融研究院602會(huì)議室（北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號(hào)文化大廈6層，人大東門往北走100米）

主講嘉賓：楊瑞龍 中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授

中國(guó)人民大學(xué)一級(jí)教授，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，人事部“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院前院長(zhǎng)，兼任北京市經(jīng)濟(jì)學(xué)總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、英國(guó)杜倫大學(xué)客座教授及國(guó)內(nèi)多所大學(xué)兼職教授等職。

楊瑞龍教授曾獲第八屆和第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)，在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論等領(lǐng)域頗有建樹，自2006年以來共同主持了“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇”的科研與發(fā)布工作。出版了《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》、《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》等多本專著，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》等專業(yè)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。

楊瑞龍教授提出國(guó)有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略、雙層股份制模式、利益相關(guān)者合作邏輯與企業(yè)的共同治理、我國(guó)制度變遷方式的三階段轉(zhuǎn)換假說、重構(gòu)宏觀非均衡的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分析基礎(chǔ)等在學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了廣泛深入影響，成果常被引用和轉(zhuǎn)載。

主持人：劉英 中國(guó)人民大學(xué)重陽金融研究院研究員

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