據(jù)工人日?qǐng)?bào)報(bào)道，貴州出臺(tái)了《關(guān)于統(tǒng)籌設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗的意見》，為被欠薪農(nóng)民工精準(zhǔn)提供一站式服務(wù)。貴陽、遵義、安順、畢節(jié)、銅仁、黔西南、黔南等在市縣兩級(jí)人社窗口設(shè)立了農(nóng)民工維權(quán)崗，六盤水市、黔東南州等在市縣鄉(xiāng)三級(jí)人社窗口以及調(diào)解組織設(shè)置農(nóng)民工維權(quán)崗，并按規(guī)定配備專門力量負(fù)責(zé)工作值守和服務(wù)運(yùn)行。目前，農(nóng)民工維權(quán)崗已達(dá)403個(gè)。
貴州此舉無疑大大暢通了農(nóng)民工維權(quán)的“綠色通道”，讓農(nóng)民工投訴“有門”，而且便于農(nóng)民工將維權(quán)堅(jiān)持到底，是實(shí)實(shí)在在的一攬子舉措，值得廣泛推廣與借鑒。
多年來，農(nóng)民工討薪難事件頻發(fā)，常常在年關(guān)歲尾集中爆發(fā)，有違歡樂祥和的節(jié)日氛圍。造成這一現(xiàn)象的原因多種多樣，僅說農(nóng)民工維權(quán)環(huán)節(jié)，很多農(nóng)民工被侵權(quán)后，因維權(quán)程序復(fù)雜漫長，往往堅(jiān)持不下去，最終導(dǎo)致維權(quán)失敗。據(jù)一則新聞報(bào)道，曾經(jīng)發(fā)生過這樣一案例：一樁涉及100多名農(nóng)民工工資與社保的案件，最后只有兩人將維權(quán)進(jìn)行到底。
要想增加農(nóng)民工維權(quán)成功率，真正維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，從長期看，要增強(qiáng)農(nóng)民工法治觀念和維權(quán)意識(shí)，提高各市場(chǎng)主體對(duì)于依法支付農(nóng)民工工資的認(rèn)識(shí)，從當(dāng)前看，重在打通全流程“綠色通道”，從制度上簡(jiǎn)化農(nóng)民工維權(quán)的程序，讓農(nóng)民工懂得維權(quán)的同時(shí)，更要讓他們維得了權(quán)。很多地方都出臺(tái)了針對(duì)農(nóng)民工欠薪問題的相關(guān)解決措施，如法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工討薪案件一律實(shí)行經(jīng)濟(jì)狀況免審查，對(duì)農(nóng)民工討薪案件優(yōu)先受理、優(yōu)先指派，優(yōu)先辦理等，但全流程、無障礙快速處置機(jī)制尚未真正形成，處置一般案件約1-3個(gè)月不等。這對(duì)于農(nóng)民工來說，是件“拎不清、等不起”的事。為此，破解農(nóng)民工維權(quán)難的關(guān)鍵，在于暢通制度化維權(quán)渠道，讓農(nóng)民工找一個(gè)部門，就能解決或至少弄懂一連串的維權(quán)問題。
首先，農(nóng)民工維權(quán)崗配備專門力量負(fù)責(zé)工作，工作人員解決起公權(quán)案件時(shí)能夠更專業(yè)、更集中精力，大大便于問題的解決。其次農(nóng)民工維權(quán)崗一站式服務(wù)，能簡(jiǎn)化流程，節(jié)約時(shí)間，便于農(nóng)民工將維權(quán)堅(jiān)持到底，使之權(quán)益得到真正維護(hù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
農(nóng)民工維權(quán)崗的推出，減少當(dāng)事人訴累的同時(shí)，能有效防止農(nóng)民工損失的擴(kuò)大，有效化解社會(huì)矛盾，還能促進(jìn)形成工作配合及工作合力，有效推動(dòng)治理農(nóng)民工欠薪頑癥工作步入依法根治的良性循環(huán)，真正形成解決農(nóng)民工欠薪問題的全流程“綠色通道”。因此，設(shè)農(nóng)民工維權(quán)崗的做法值得推而廣之，應(yīng)讓這一舉措惠及更多農(nóng)民工。