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做好“創(chuàng)新”這篇大文章,加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

2024-06-12 11:09

來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)

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鄒垠海 中國(guó)網(wǎng)時(shí)事評(píng)論員

《求是》雜志近日發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)》。文章指出,新質(zhì)生產(chǎn)力的顯著特點(diǎn)是創(chuàng)新,既包括技術(shù)和業(yè)態(tài)模式層面的創(chuàng)新,也包括管理和制度層面的創(chuàng)新。必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章,推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。

科技創(chuàng)新始終是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力根本上要依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),堅(jiān)持“創(chuàng)新是第一動(dòng)力,人才是第一資源”的理念,加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力向前發(fā)展。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,要加大科技創(chuàng)新的力度,注重原創(chuàng)性、顛覆性的科技創(chuàng)新,以加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng);要通過(guò)技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方式,優(yōu)化生產(chǎn)要素配置,提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力,培育壯大新興產(chǎn)業(yè),布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè);綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色,因此,必須加快發(fā)展方式的綠色轉(zhuǎn)型,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),助力碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

扎實(shí)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的制度保障。要使新質(zhì)生產(chǎn)力得以充分釋放和發(fā)揮,就必須有與之相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系作為支撐。因此,必須進(jìn)一步全面深化改革,打破制約新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的體制機(jī)制障礙,形成與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。要完善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)市場(chǎng)主體的多元化和公平性,降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻,加大市場(chǎng)監(jiān)管和反壟斷力度,防止市場(chǎng)壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),確保市場(chǎng)的公平性和效率的提升,激發(fā)市場(chǎng)活力和創(chuàng)造力;要持續(xù)簡(jiǎn)化行政審批流程,提高政府服務(wù)效率和質(zhì)量,降低企業(yè)成本;加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度,維護(hù)創(chuàng)新成果的合法權(quán)益,鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí);扎實(shí)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供有力的制度保障。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,也要重視人才的培養(yǎng)。要持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,不斷滿足新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對(duì)人才的迫切需求;注重培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才,加強(qiáng)高等教育、職業(yè)教育等各級(jí)各類(lèi)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,形成多層次、寬領(lǐng)域、全方位的人才培養(yǎng)體系;建立健全人才激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)薪酬激勵(lì)、職稱(chēng)晉升、榮譽(yù)表彰等方式,激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力;建立健全人才流動(dòng)機(jī)制,打破地域、行業(yè)等壁壘,推動(dòng)人才在全社會(huì)范圍內(nèi)合理配置;以新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展為導(dǎo)向,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展;離不開(kāi)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)。必須從科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展方式創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新以及人才工作機(jī)制創(chuàng)新等多個(gè)方面入手,全面推進(jìn)創(chuàng)新工作,通過(guò)不斷創(chuàng)新,推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

編審:蔣新宇 申罡 張艷玲


【責(zé)任編輯:申罡】
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