隨著春節假期結束，務工人員陸續踏上返崗之路，開啟新一年的奮斗打拼。

一列列務工專列、一架架務工包機滿載外出務工人員奔向用工大省，一次次就業培訓努力使務工者學以致用，一場場專項招聘會為用人單位和勞動者牽線搭橋……各地實施一系列有力度、有溫度、有精度的服務舉措，搭建就業“連心橋”，方便外出務工人員，促進企業快速復產，為奮力實現“就業穩”“開門紅”提供支撐。

切實保障節后返崗就業，重在用心?！捌c搶票，拖著行李多次轉車”是此前許多務工人員返崗面臨的第一道“關”。多地開行返崗專列、開通務工包機，減輕“一票難求”。到達目的地后，還有免費大巴接送到廠門口，實現“點對點”無縫銜接，省時省力且降低出行成本。貴州今年持續開行19趟務工專列，已辦理務工人員返程車票1萬余張；廣東各級人社部門聯合鐵路部門計劃節后組織開行湖南、貴州、廣西、四川等地“點對點”返崗專列約20趟……勞務輸出大省與用工大省加強溝通協調，努力打通交通“堵點”，讓務工人員便利舒心返崗。有的地方還發放返崗補貼，增添外出務工人員的拼搏動力。

切實保障節后返崗就業，供需對口不可或缺。隨著科技進步、產業升級，擁有一技之長是務工人員端牢飯碗的關鍵。不少地方將工作做在前面，春節前就加強返鄉勞動力動態監測，建立返鄉人員、外出就業需求兩張清單。在順應市場需求上，幫助務工人員提升自身價值，為節后用工市場注入更多技能人才。相關部門結合東西部協作項目開展就業技能培訓，征詢用工企業需求開展訂單式培訓，并給予補貼支持。由于培訓技能對口，招來很快能上手，不少接受培訓的勞動者提前就被用工企業“預定”。

切實保障節后返崗就業，更要擴大崗位供給。上海在赴勞務輸出大省開展駐點招聘、組團招工的基礎上，全面排摸本地重點企業用工需求，梳理存在的用工缺口，積極對接勞務輸出大省的勞動力輸出需求，并計劃在春節后密集舉辦110多場招聘會，提供10萬多個崗位。廣西人社部門今年一季度計劃舉辦專場招聘會1000場以上，發布200多萬個就業崗位。各地開展專項招聘活動，做好“穿針引線”，為務工人員提供更多就業選擇，幫助企業解決用工難題，讓雙方實現“雙向奔赴”。

社會與經濟發展的關鍵在人，緊盯重點務工和就業群體，給予務工人員出行便利、經濟支持、技能提升、就業幫助，讓他們有充分的獲得感，幸福感。期待更多地方政府能夠繼續加強服務對接，創新服務方式，為務工人員提供更加優質、高效的服務和支持。