握緊換屆“方向盤(pán)”,鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”
村兩委換屆,是廣袤鄉(xiāng)村大地上的頭等政治大事,直接關(guān)系到鄉(xiāng)村發(fā)展的航向,深刻影響著鄉(xiāng)村振興宏偉藍(lán)圖的落地生根。當(dāng)前,換屆工作正蹄疾步穩(wěn)向前推進(jìn),唯有精準(zhǔn)發(fā)力、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍、嚴(yán)把選人關(guān)口、掃清風(fēng)險(xiǎn)障礙,方能確保這場(chǎng)“大考”平穩(wěn)、有序、高質(zhì)量完成,真正為鄉(xiāng)村選好“當(dāng)家人”、配強(qiáng)“主心骨”。
鍛造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊(duì)”,選準(zhǔn)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。鄉(xiāng)村發(fā)展的引擎,核心在于人。一支政治過(guò)硬、能力拔尖、情懷深厚的村兩委班子,就是帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們奔向富裕、推動(dòng)鄉(xiāng)村持續(xù)繁榮的“先鋒隊(duì)”。“頭雁”領(lǐng)航是關(guān)鍵,要擦亮眼睛,真正把那些信念堅(jiān)定、肩膀硬實(shí)、群眾信賴(lài)的“領(lǐng)頭雁”選出來(lái)。通過(guò)民主推薦“聽(tīng)口碑”、組織考察“辨真金”、公開(kāi)競(jìng)聘“賽本領(lǐng)”,精準(zhǔn)識(shí)別選拔村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任,讓核心強(qiáng)起來(lái)。班子結(jié)構(gòu)不能搞“清一色”,要科學(xué)搭配老中青班子,注重干部的素質(zhì)和能力,把那些真心想干事、確實(shí)能扛事、最終干成事的實(shí)干家,選拔到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)擔(dān)當(dāng)重任。
嚴(yán)把選人“硬標(biāo)尺”,不拘一格“納賢才”。換屆不是“排排坐,分果果”,必須立起選人用人的“硬標(biāo)尺”,打破“小圈子”,跳出“村里選村里”的老框框。尤其要關(guān)注在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)、急難險(xiǎn)重任務(wù)(如防汛救災(zāi))中沖鋒在前的“潛力股”。唯才是舉看實(shí)績(jī),不唯身份論高低,不唯學(xué)歷看本事,大力鼓勵(lì)跨村任職、能人回引,讓各路英才在鄉(xiāng)村治理的舞臺(tái)上“八仙過(guò)海,各顯神通”。堅(jiān)持“選苗”要準(zhǔn)、“育苗”要實(shí)、“驗(yàn)苗”要嚴(yán)的全鏈條把關(guān),確保新班子政治靠得住、能力頂?shù)蒙稀⑷罕娦诺眠^(guò),真正成為鄉(xiāng)村振興最堅(jiān)實(shí)的“主心骨”。
精準(zhǔn)排查“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”,筑牢換屆“防火墻”。換屆涉及利益調(diào)整,容易成為矛盾的“導(dǎo)火索”,必須瞪大眼睛、豎起耳朵,下好先手棋、打好主動(dòng)仗,聚焦“人、事、程序”三大核心環(huán)節(jié),緊盯關(guān)鍵崗位人選、敏感事項(xiàng)決策、法定流程執(zhí)行,深挖潛在利益沖突、信訪(fǎng)隱患和程序漏洞。強(qiáng)化紀(jì)律震懾,用好身邊“活教材”開(kāi)展警示教育,組織簽訂紀(jì)律承諾書(shū),劃清“紅線(xiàn)”、亮明“底線(xiàn)”。同時(shí),暢通“線(xiàn)上+線(xiàn)下”立體監(jiān)督渠道,設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索“零延遲”受理與核查,讓任何干擾破壞換屆的歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形、必受?chē)?yán)懲。
村兩委換屆,意義重大如山,任務(wù)艱巨如磐。必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),像繡花一樣嚴(yán)格落實(shí)每一個(gè)程序環(huán)節(jié),以鐵的紀(jì)律確保換屆全過(guò)程風(fēng)清氣正。唯有如此,才能換出班子的新干勁、換出鄉(xiāng)村的新活力、換出干群團(tuán)結(jié)的新氣象,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加速農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,注入最澎湃的組織動(dòng)能。(楊可為)