許多求職者都困惑，為什么別人的簡歷投出去就會收到面試通知，而自己的簡歷投出去卻總是石沉大海？本課就要告訴大家，一份合格的簡歷需要具備三個重要指標(biāo)：目標(biāo)明確、專業(yè)能力匹配、經(jīng)歷相關(guān)。
經(jīng)常有同學(xué)問，我辛苦寫好的簡歷，大量投遞到單位的招聘郵箱，可總是石沉大海，杳無音信，有很大的挫敗感。今天我們就來一起分析一下石沉大海的原因，如何有效提高簡歷的通過率，獲得更多的面試機(jī)會。
首先需要知道一個事實(shí)，招聘人員平均篩選簡歷的時間大約7-15秒，如果用機(jī)器篩選，可能僅僅1秒就會篩去更多的簡歷。那么篩選的標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們寫的簡歷問題又有哪些？今天，就和大家一起來討論一下。
通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)在撰寫簡歷的時候存在三個重要失誤：求職目標(biāo)不明確、專業(yè)能力不匹配、經(jīng)歷不相關(guān)，我們分別就這三個問題進(jìn)行詳細(xì)說明：
失誤一：求職目標(biāo)不明確
一份沒有明確目標(biāo)的簡歷注定是無效的，而且應(yīng)聘不同類型的職位，簡歷的版本也是不同的，大家思考一下，如果用應(yīng)聘人力資源崗位的簡歷去應(yīng)聘新媒體運(yùn)營崗位，結(jié)果會如何呢？只有有明確的目標(biāo)，才能有針對性地挖掘和組織內(nèi)容，所以原則上一份簡歷只適合投遞一類崗位；
失誤二：專業(yè)能力不匹配
在明確了求職目標(biāo)的基礎(chǔ)上，就需要把自己與目標(biāo)對應(yīng)的能力進(jìn)行對照和總結(jié)，如果你的專業(yè)和求職目標(biāo)匹配，而且在專業(yè)技能上又和職位要求完全匹配，那么恭喜你，獲得面試機(jī)會的概率至少超過了60%。不過在能力的描述上，需要留意做好分類和對能力水準(zhǔn)的說明我們用一位生化專業(yè)同學(xué)的例子給大家展示：
軟件相關(guān)：熟練使用 0ffice Origin等辦公軟件;waters等化學(xué)處理軟件，MEGA-X、NCBL、BioEdi等基因編輯 軟件 Web of science、SCI-HUB、EndNote、Pubchem、Pubmed 等文獻(xiàn)查閱與管理軟件
儀器相關(guān)：熟練使用PCR儀、倒置熒光顯微鏡、高壓滅菌鍋、高速低溫離心機(jī)以及XRD設(shè)備等
實(shí)驗(yàn)相關(guān)
天然產(chǎn)物純化及評價: 真菌分離、真菌發(fā)酵、抑菌活性測試 (MIC)、協(xié)同抗菌活性測試
微生物相關(guān):微生物培養(yǎng)相關(guān)實(shí)驗(yàn)
生物下游技術(shù):超臨界二氧化碳流體萃取、電鏡掃描等基因、分子工程:質(zhì)粒DNA提取、DNA拼接、細(xì)菌及真菌培養(yǎng)等有機(jī)、無機(jī)化學(xué): 熔沸點(diǎn)測定、結(jié)晶和重結(jié)晶、酸堿滴定實(shí)驗(yàn)、小分子有機(jī)物制備等
大家可以看到，這位化學(xué)專業(yè)的同學(xué)，對自己所具備的技能從專業(yè)軟件的使用、儀器的運(yùn)用、實(shí)驗(yàn)技能三個方面進(jìn)行了有效分類，讓面試官很清晰的知道她都會些什么。
失誤三：經(jīng)歷不相關(guān)
投遞簡歷“石沉大海”的另外一個重要原因，就是簡歷中的經(jīng)歷描述和應(yīng)聘職位不相關(guān)。與求職崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷會讓面試獲得機(jī)會至少提高30%。我們看看一位應(yīng)聘財務(wù)專員的同學(xué)在描寫自己一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷時是這樣寫的：
2020.7—2020. 9 美的集團(tuán) 財務(wù)實(shí)習(xí)生
①測算政策 ：根據(jù)業(yè)務(wù)制定的銷售政策，結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)分析 18 個政策的投資回報率，鍛煉了財務(wù)分析能力；
②監(jiān)控風(fēng)險：負(fù)責(zé)滯銷存貨、逾期貨款等風(fēng)險指標(biāo)管理， 提升了數(shù)據(jù)處理 和分析能力
③制定 PSI：（產(chǎn)銷存 計劃： 對接 業(yè)務(wù)部門 ，制定 303 種型號存貨月計劃，提升了財務(wù)預(yù)測能力；
④兌現(xiàn)政策 ：審核業(yè)務(wù)提交的憑證，為公司節(jié)約支出 5350 元，增進(jìn)了工作細(xì)心程度；
實(shí)習(xí)表現(xiàn)：深得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可， 獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會；
我們可以看到這段描述中關(guān)于財務(wù)實(shí)習(xí)的描述，既有具體的工作內(nèi)容，還有工作量，以及最終的實(shí)習(xí)成果。
另外，還有一些細(xì)節(jié)的地方也需要同學(xué)們留意：
1.簡歷無論如何也不要空白太多，面試官看到這樣的簡歷的第一感覺是你不夠用心，這是態(tài)度問題；
2.如果實(shí)在沒有什么相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，不妨將自己過去的課堂實(shí)踐，或者社會實(shí)踐展開描述，重點(diǎn)描述自己具備的軟性能力（如耐心、善于溝通、善于團(tuán)隊協(xié)作等），盡可能讓簡歷內(nèi)容充實(shí)起來；
3.注意排版美觀，避免拼寫錯別字等低級錯誤。
總結(jié)一下，一份求職簡歷，有明確的求職目標(biāo)、在專業(yè)或技能上與應(yīng)聘崗位相符、具備相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，同時在細(xì)節(jié)和美觀上做到足夠用心，那么在投遞簡歷后獲得面試的幾率一定會大幅度提高，預(yù)祝同學(xué)們求職順利！
