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【原創】三明市22家二級以上醫院收入結構發生變化

發布時間:2017-05-08 13:42:29  |  來源:中國網  |  作者:辛聞

  福建省尤溪縣醫院院長楊孝燈介紹有關情況 中國網 郭天虎攝

中國網12月21日訊國家衛計委今日召開推廣醫改經驗有關情況發布會,有媒體記者就“如何通過調整待遇調動醫務人員積極性”提問福建省尤溪縣醫院院長楊孝燈,他表示,通過醫改福建省三明市22家二級以上醫院收入結構都發生了變化。

楊孝燈指出,三明市改革的切入點是堵藥品耗材的浪費,調整醫療服務價格,騰籠換鳥,最終實現醫院收入含金量最大化。從2012年4月份到現在,通過醫改三明市22家二級以上醫院收入結構都發生了變化。改革前,藥品耗材占比60%以上。現在各家醫院的藥品耗材占比都在40%以下,大部分在35%左右。從而醫院的醫務性收入,包括檢查化驗收入都在60—70%,特別是純醫務性收入,也就是診費、治療費、手術費和護理費,給醫務人員發薪酬的這部分收入的占比也在提高。所以尤溪縣醫院全院工資總額提高了,給醫務人員發放的薪酬也就提高了。

據楊孝燈介紹,三明市從2013年起實行院長、醫生年薪制,地級市院長和醫生拿年薪是新中國成立以來的首例。三明市主任醫師目標年薪是25萬,副主任醫師20萬,主治醫師10萬,住院醫師10萬。2011年三明市主任醫師平均年薪是8.9萬,2012年是10.24萬,2013年實行醫生年薪制之后,主任醫師年薪達到18.59萬,2014年達到19.5萬,2015年平均年薪達到20.4萬。

2015年尤溪縣醫院全院醫生共224人,人均年薪11.6萬,相當于尤溪縣事業單位干部職工平均崗平工資的2.5倍。最高主任醫師年薪達到24.39萬,比改革前翻了將近129%。副主任醫師年薪改革前是7-8萬多,改革后平均增長了110%以上。主治醫師年薪增長102%,2015年住院醫師年薪平均8萬多,增長了將近90%左右。其他的護理人員、藥劑人員、行政后勤人員的年薪也有不同程度的增長。

 
責任編輯:李哲
 
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