我國人力資源服務業未來趨勢如何？人社部：必將快速發展的朝陽產業

中國網直播5月19日訊 近日，人社部組織發布了2019年度全國人力資源服務業發展統計分析報告。報告顯示，人力資源服務業作為為勞動者就業和職業發展、為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，是蓬勃發展的朝陽產業，有著巨大發展潛力。關于我國人力資源服務業發展有關情況，記者專訪了人社部人力資源流動管理司負責人。

該負責人介紹，人力資源服務業是一個持續加速發展的朝陽產業，具有巨大發展潛力。隨著全球經濟結構廣泛深刻調整，我國深化改革開放和加快轉變經濟發展方式，人力資源服務業正處于重要發展機遇期，必將迎來新一輪快速發展。同時，統計顯示我國人力資源服務業發展中還存在不平衡不充分問題，主要體現在：一是區域發展不均衡。人力資源服務業發展從東部、中部和西部東北，呈現依次下降的階梯式狀態。二是行業結構亟待調整優化。勞務派遣、現場招聘會等傳統服務業態和服務手段依然占據主體，提供中高端專業化、精細化服務業務還較為欠缺。三是開放發展不充分。我國人力資源服務業綜合服務能力和整體實力不高，缺乏國際知名的本土品牌，引入外資的數量和質量不足。

根據行業加速發展的良好勢頭，針對存在的問題不足，今后一個時期，人社部將進一步健全完善行業發展的政策體系，制定推動新時代人力資源服務業高質量發展意見及《人力資源市場暫行條例》的配套規章制度，為行業發展提供更優更實的政策支持。不斷完善人力資源市場監管體系，提升行業發展科學化規范化管理服務水平，持續創新事中事后監管方式，細化優化年度報告公示、“雙隨機一公開”、“黑紅名單”、誠信主題創建、綜合監察執法等制度機制。深入實施人力資源服務業高質量發展行動，促進骨干企業成長，重點培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強、具有示范引領作用的行業知名企業；加大行業領軍人才培養力度，提升從業人員專業化職業化水平；推動行業集聚發展，著力建設一批有規模、有特色、有活力、有效益的人力資源服務產業園，搭建成果展示、研討交流、對接供需、競賽發布的行業發展平臺。大力營造行業發展良好環境，完善人力資源市場監管體系，形成良好的營商環境和社會環境，拓寬行業開放格局，加快國際化發展步伐。強化行業發展基礎建設，提升管理服務信息化水平，加快建立行業統計監測體系，充分發揮行業協會自律協調作用，搭建行業發展優質平臺，推進新時代人力資源服務業高質量發展，為經濟社會持續健康發展提供優質高效的人力資源服務支撐。